Ministerstvo financí může daň zcela nebo částečně prominout z důvodů nesrovnalostí vyplývajících z uplatňování daňových zákonů. U příslušenství daně tak může učinit i z důvodu odstranění tvrdosti. K tomuto prominutí může dojít v kterémkoli stadiu daňového řízení. Ministerstvo může obecně závazným právním předpisem zmocnit k provádění tohoto svého oprávnění správce daně. Byla-li žádost o prominutí daně zamítnuta, lze novou žádost podat nejdříve po šedesáti dnech ode dne doručení zamítavého rozhodnutí. V této nové žádosti nemohou být uplatněny stejné důvody, které již obsahovala žádost původní. Při opakování již odmítnutých důvodů bude nová žádost bez posouzení odložena. O odložení musí být žadatel vyrozuměn.
Rozhodnutí o žádosti o prominutí daně nemusí obsahovat odůvodnění a opravné prostředky proti němu se nepřipouštějí. Týká-li se rozhodnutí podle tohoto ustanovení více daňových subjektů, lze je doručit zveřejněním ve Finančním zpravodaji.
Přečíst celý článek…
Kdo se dohodne s dlužníkem, že přejímá jeho dluh, nastoupí jako dlužník na jeho místo, jestliže k tomu dá věřitel souhlas. Souhlas věřitele lze dát buď původnímu dlužníku, nebo tomu, kdo dluh převzal.
Kdo bez dohody s dlužníkem převezme dluh smlouvou s věřitelem, stane se dlužníkem vedle původního dlužníka.
Smlouva o převzetí dluhu vyžaduje, aby byla uzavřena písemnou formou.
Námitky, které má vůči věřiteli původní dlužník, může uplatnit i osoba, která dluh převzala.
Přečíst celý článek…
§ 40 zákoníku práce říká:
„Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně. Za změnu pracovního poměru se považuje také jmenování na vedoucí pracovní místo podle § 33 odst. 3, k němuž dojde po vzniku pracovního poměru.“
Přečíst celý článek…
Podle písm. c) §52 zákoníku práce:
„…stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,…“
… zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď.
Přečíst celý článek…
Podle ustanovení § 310 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) představuje konkureční doložka dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnanec se zaváže, že se po určenou dobu po skončení zaměstnání (nejdéle po dobu 1 roku) zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele stávajícího nebo která by měla vůči tomuto zaměstnavateli soutěžní povahu.
Konkurenční doložka však může být uzavřena nejdéle na dobu 1 roku od ukončení pracovního vztahu.
V dohodě je uveden závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci během této doby poskytne přiměřené peněžité vyrovnání. Toto vyrovnání musí být nejméně ve výši průměrného měsíčního výdělku zaměstnance za každý měsíc plnění závazku z konkurenční doložky. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se účastníci nedohodli na jiné době splatnosti.
Přečíst celý článek…
Pokud často nakupujete přes internetové e-shopy, může se stát, že objednané zboží neodpovídá vašim představám. Nezoufejte, můžete se opřít o zákon č. 367/2000 sb. §53 odst. 6:
Byla-li smlouva uzavřena při použití prostředků komunikace na dálku, má spotřebitel právo od smlouvy odstoupit do 14 dnů od převzetí plnění. V případě, že dodavatel nepředal spotřebiteli informace, které je povinen předat písemně nebo jiným obdobným způsobem podle ustanovení odstavců 4 a 5, činí tato lhůta pro odstoupení 3 měsíce od převzetí plnění. Jestliže však jsou informace řádně předány v jejím průběhu, dochází k ukončení tříměsíční lhůty a počíná od té doby běžet lhůta čtrnáctidenní.
Jak může toto odstoupení od smlouvy vypadat viz níže.
Přečíst celý článek…
Pokud Vám byl soudem doručen platební rozkaz a chcete proti němu podat odpor, zde naleznete vzor zdarma ke stažení:
Přečíst celý článek…
Naplatí Vaši veřitelé faktury včas? Dluží vám bývalý obchodní partner, který už na Vaše upomínky nereaguje? Pak je potřeba přikročit k podání žaloby: zpracovat návrh na vydání platebního rozkazu. V článku naleznete vzor zdarma ke stažení:
Přečíst celý článek…
U soudu není vyžadováno při vymáhání pohledávky doložení žádné upomínky ze strany věřitele směřované k dlužníkovi, kterou věřitel upozorňoval dlužníka na dluh a vyzýval jej ke splnění.
Z pohledu důkazního řízení je však věřitel v lepším postavení, když zde prokáže, že upozornil dlužníka na jeho dluh a umožnil tomuto v náhradní lhůtě jeho dluh splatit - věřitel tak vyvinul aktivitu k tomu, aby nemuselo dojít k soudnímu řešení sporu.
Přečíst celý článek…
Smlouva o skladování má tyto podstatné části, tj. části, které musí smlouva o skladování mít, aby se řídila právní úpravou v obchodním zákoníku. Podstatnými částmi smlouvy jsou:
- určení smluvních stran (skladovatel a ukladatel),
- určení předmětu skladování,
- dohoda o skladném – úplatě za skladování,
- závazek ukladatele k převzetí, uložení či opatrování věci.
Přečíst celý článek…
