Pracovní smlouva na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou může být sjednán pracovní smlouvou na dobu určitou mezi zaměstnavatelem a stejným zaměstnancem maximálně v celkové délce dvou let ode dne vzniku pracovního poměru. Stejné nařízení platí i pro další pracovní poměry, které vzniknou po vypršení předchozího pracovního poměru.
Pokud tedy jakýkoliv pracovní poměr na dobu určitou překročí v součtu s předchozím/i pracovním/i poměrem/ry dobu dvou let, je možno k takovému pracovnímu poměru přistupovat stejně, jako by byl sjednán na dobu neurčitou. Zaměstnanec ale musí v tomto případě před vypršením sjednané doby pracovního poměru oznámit zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho tento dále zaměstnával.
Pracovní smlouva na dobu určitou
Obchodní firma/jméno …, se sídlem …, IČ … zastoupená …
(dále „zaměstnavatel“)
a
Jméno a příjmení …, bytem …, rč …
(dále „zaměstnanec“ )uzavřeli níže uvedeného dne tuto pracovní smlouvu na dobu určitou:
- oddíl 1 -
Zaměstnanec bude vykonávat práci … (např. název pracovního místa, popis práce).
- oddíl 2 -
Den nástupu do zaměstnání je stanoven na … (den, rok i hodina nástupu do práce).
- oddíl 3 -
Místem výkonu práce je … (lokalizace zaměstnání: adresa sídla firmy, provozovna, pobočka).
- oddíl 4 -
Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou, a to do … (datum).
- oddíl 5 -
Týdenní pracovní doba činí … hodin.
- oddíl 6 -
Za odvedenou práci přísluší pracovníkovi hrubá mzda ve výši …Kč (slovy: …) měsíčně.- oddíl 7 -
Pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby.
- oddíl 8 -
Před uzavřením této pracovní smlouvy na dobu určitou seznámil zaměstnavatel zaměstnance s povinnostmi a právy, které pro něj z uzavřené pracovní smlouvy vyplývají. Zaměstnanec byl seznámen s pracovními a mzdovými podmínkami, za kterých bude práci vykonávat. Zaměstnanec byl seznámen s povinnostmi k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s protipožárními předpisy, které musí v rámci areálu pracoviště dodržovat.
- oddíl 9 -
Obsah této pracovní smlouvy na dobu určitou lze měnit jen písemnou dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
- oddíl 10 -
Jiná práva a povinnosti vyplývající z této pracovní smlouvy se řídí ustanoveními zákoníku práce a pracovně právními předpisy.
- oddíl 11 -Tato pracovní smlouva na dobu určitou byla sepsána ve … vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží … vyhotovení.
Tato smlouva nabývá účinnosti dnem podpisu oběma stranami.V(e) … dne….
_____________
Zaměstnavatel_____________
Zaměstnanec
Pracovní smlouva na dobu určitou – vzor ke stažení zdarma ve formátu .rtf
Také si přečtěte:
(zatím nehodnoceno)
Ukládám ...
10. 10. 2008, 17:38
Dobry den chci se zeptat mam smlouvu na dobu určitou podnik ma ted nejake problemy a propoušti.Moje otazka zní mam narok když budu propušten na nejake odstupne ? nebo tak neco mam smlouvu do 31.12.08
Well-loved. Like or Dislike:
15 
0
16. 10. 2008, 9:02
Dobrý den, prosím Vás, pokud možno, o rychlou odpověď. Mám nastoupit do nového zaměstnání v pondělí 3.listopadu. Předchozí pracovní poměr končím 31. října – tj. pátek. Nový zaměstnavatel však chce smlouvu se mnou uzavřít až od pondělí – tj. od 3.11.2008. O víkendu se zde nepracuje. Mám obavy, abych někdy v budoucnu neměla problémy s vykazováním dvou dnů ( 1. a 2.11.). Moc Vám děkuji za odpověď – hezký den – Y. Fabianová
Well-loved. Like or Dislike:
5 
0
4. 2. 2009, 18:45
Dobrý den měl jsem prac.smlouvu na dobu určitou.Začnu takto:v prosici 2006 jsem vyfasoval výzbroj,lekař a tr.bezúhodnost atd.jsem odevzdal.vše v pořádku.A měl jsem nastoupit v lednu 2007.Prac.smlouvu mám na rok do 31.12.2007 ale pak jsem od července07 do července 08 byl na neschopnosti.Nyní jsem po druhé operaci páteře.Nahlásil jsem se na UP a zažádal o podporu v nezaměstnanosti do doby než my vyřídí Plný ID,a teprve tam jsem se dozvěděl že mám odpracováno jen 11 měs.a 28dní a ne 12měs.že mi chybý 3dny a tím pádem mi podporu zamítli.Firma semnou sepsala špatně prac.smlouvu.Měla být od 1.1.2007 a oni mi jí napsali od 4.1.2007.Odvolal jsem se že nemohu zato žese na Nový rok a svátky ve firmách nepracuje a napsali mi jí až ode dne mého nástupu na směnu.Takže firma porušila smlouvu jelikož mě ošidily o 3dny a ted mi kvůli firmě nastali problémy.Poradíte mi co stím??Děkuji Veselý
Ohodnoťte komentář:
2 
2
5. 3. 2009, 19:16
dobrý den,chtěla bych se zeptat. Mam pracovní smlouvu na dobu určitou a nyní jsem ot+ěhotněla.zajímal by mne další postup zaměstnavatele? JSOU POVINNI ME DRZET MISTO ROKY? NEBO MA SMLOUVA KONCI K URCITEMU DNI BEZ OHLEDU NA NESCHOPENSKU CI MATEŘSKOU? DŠKUJI
Well-loved. Like or Dislike:
4 
0
13. 3. 2009, 17:15
Dobrý den mám smlouvu na dobu určitou a kterou mi už zaměstnavatel neprodloužil chci se zeptat jestli mám nárok na odstupné či ne děkuji za odpověd
Ohodnoťte komentář:
1 
1
13. 3. 2009, 19:12
Bohužel, pokud má zaměstnanec pracovní smlouvu na dobu určitou a zaměstnavatel tuto smlouvu neprodlouží, není nárok na odstupné.
Ohodnoťte komentář:
0 
0
24. 3. 2009, 11:18
Hidden due to low comment rating. Click here to see.
Poorly-rated. Like or Dislike:
0 
3
29. 4. 2009, 17:33
Dobrý den.
Chtěla bych se zeptat pokavad mám smlouvu na dobu určitou a stále dělám ve stejném podniku a smlouvu jsem měla do března do dnešního dne mi nikdo nedal podepsat novou ale stále jsem zaměstnaná mám právo už dostat smlouvu na dobu neurčitou?Děkuji za radu.Voláková
Well-loved. Like or Dislike:
7 
0
23. 6. 2009, 20:38
Dobrý den,
Jak to je, když má zaměstnanec smlouvu na dobu určitou a bude propuštěn ještě před jejím vypršením? Má nárok na odstupné?
Vy jste tu odpověděli na úplně něco jiného než se autor totiž ptal. Když mu smlouvu neprodlouží, tak to je logické, že nemá nárok na odstupné, ale on se ptal, když ho propustí v době platnosti smlouvy na dobu určitou.
Ohodnoťte komentář:
0 
0
17. 3. 2010, 11:04
Dobrý den,
má žena má stejný problém, jako je popsán v příspěvku citovaném níže (bohužel nevidím odpovědˇ a proto se dotazuji taktéž):
„jana napsal/a:
5. 3. 2009, 19:16
dobrý den,chtěla bych se zeptat. Mam pracovní smlouvu na dobu určitou a nyní jsem ot+ěhotněla.zajímal by mne další postup zaměstnavatele? JSOU POVINNI ME DRZET MISTO ROKY? NEBO MA SMLOUVA KONCI K URCITEMU DNI BEZ OHLEDU NA NESCHOPENSKU CI MATEŘSKOU? DŠKUJI“
Ohodnoťte komentář:
0 
0
18. 8. 2011, 20:38
Dobrý den,dostávám smlouvu na určito po dobu dvou let,konecem tohoto měsíce mě přislíbili smlouvu na neurčito,ale je pro mě záhadou,že u kolegině dali smlouvu po dvou letech na neurčito,ale dali jí podepsat dodatek,že nebude chtít odstupné při propouštění,podepsala,protože práci potřebuje,,je to soukromník může tohle udělat?děkuji za jakoukoliv odpověd.B.
Ohodnoťte komentář:
0 
0