<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentáře k příspěvku: Výpověď ve zkušební době</title>
	<atom:link href="http://www.smlouva-zdarma.cz/vypoved-ve-zkusebni-dobe/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.smlouva-zdarma.cz/vypoved-ve-zkusebni-dobe</link>
	<description>Vzory smluv ke stažení zdarma</description>
	<lastBuildDate>Sun, 05 Sep 2010 13:01:34 -0500</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Od: Jan Petr</title>
		<link>http://www.smlouva-zdarma.cz/vypoved-ve-zkusebni-dobe#comment-1141</link>
		<dc:creator>Jan Petr</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 15:34:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.smlouva-zdarma.cz/?p=694#comment-1141</guid>
		<description>Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Jsem ve zkušební době nemocen a k 30.6.2010 mi lékař ukončil neschopenku a já zároven k 30.6.podal &quot;zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem&quot;. Nemocen jsem byl od 15.6. a do zamestnani jsem nastoupil 1.6.2010.
Zaplatí mi ted ve výplatě i nemocenské davky nebo jen dobu od 1. do 15.6 kdy jsem chodil do práce?

Díky Honza</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Jsem ve zkušební době nemocen a k 30.6.2010 mi lékař ukončil neschopenku a já zároven k 30.6.podal &#8222;zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem&#8220;. Nemocen jsem byl od 15.6. a do zamestnani jsem nastoupil 1.6.2010.<br />
Zaplatí mi ted ve výplatě i nemocenské davky nebo jen dobu od 1. do 15.6 kdy jsem chodil do práce?</p>
<p>Díky Honza</p>
<p>Ohodnoťte komentář: <img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="up-1141" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_up.png" alt="Thumb up" onclick="javascript:ckratingKarma('1141', 'add', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_');" title="" /> <span id="karma-1141-up" style="font-size:12px; color:#009933;">0</span>&nbsp;<img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="down-1141" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_down.png" alt="Thumb down" onclick="javascript:ckratingKarma('1141', 'subtract', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_')" title="" /> <span id="karma-1141-down" style="font-size:12px; color:#990033;">0</span></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Od: Helča M.</title>
		<link>http://www.smlouva-zdarma.cz/vypoved-ve-zkusebni-dobe#comment-607</link>
		<dc:creator>Helča M.</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Oct 2009 21:58:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.smlouva-zdarma.cz/?p=694#comment-607</guid>
		<description>Děkuji za vzor. Chtěla bych se zeptat, zda se mají uvést u zaměstnance i údaje jako je adresa, r. č., č. OP... tak jako při vzniku pracovní smlouvy. Předem díky za odpověď.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Děkuji za vzor. Chtěla bych se zeptat, zda se mají uvést u zaměstnance i údaje jako je adresa, r. č., č. OP&#8230; tak jako při vzniku pracovní smlouvy. Předem díky za odpověď.</p>
<p>Ohodnoťte komentář: <img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="up-607" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_up.png" alt="Thumb up" onclick="javascript:ckratingKarma('607', 'add', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_');" title="" /> <span id="karma-607-up" style="font-size:12px; color:#009933;">1</span>&nbsp;<img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="down-607" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_down.png" alt="Thumb down" onclick="javascript:ckratingKarma('607', 'subtract', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_')" title="" /> <span id="karma-607-down" style="font-size:12px; color:#990033;">0</span></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Od: Admin</title>
		<link>http://www.smlouva-zdarma.cz/vypoved-ve-zkusebni-dobe#comment-594</link>
		<dc:creator>Admin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 19:09:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.smlouva-zdarma.cz/?p=694#comment-594</guid>
		<description>Ano, jak je napsáno v první větě ;-). Výpověď ve zkušební době můžou dát obě smluvní strany. Admin</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ano, jak je napsáno v první větě <img src='http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> . Výpověď ve zkušební době můžou dát obě smluvní strany. Admin</p>
<p>Ohodnoťte komentář: <img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="up-594" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_up.png" alt="Thumb up" onclick="javascript:ckratingKarma('594', 'add', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_');" title="" /> <span id="karma-594-up" style="font-size:12px; color:#009933;">1</span>&nbsp;<img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="down-594" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_down.png" alt="Thumb down" onclick="javascript:ckratingKarma('594', 'subtract', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_')" title="" /> <span id="karma-594-down" style="font-size:12px; color:#990033;">0</span></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Od: Richard N.</title>
		<link>http://www.smlouva-zdarma.cz/vypoved-ve-zkusebni-dobe#comment-590</link>
		<dc:creator>Richard N.</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Oct 2009 12:38:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.smlouva-zdarma.cz/?p=694#comment-590</guid>
		<description>Výpověď ve zkušební době tedy může dát zaměstnanec i zaměstnavatel kdykoliv i bez udání důvodu? R.N.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Výpověď ve zkušební době tedy může dát zaměstnanec i zaměstnavatel kdykoliv i bez udání důvodu? R.N.</p>
<p>Ohodnoťte komentář: <img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="up-590" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_up.png" alt="Thumb up" onclick="javascript:ckratingKarma('590', 'add', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_');" title="" /> <span id="karma-590-up" style="font-size:12px; color:#009933;">0</span>&nbsp;<img style="padding: 0px; border: none; cursor: pointer;" id="down-590" src="http://www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/images/1_14_down.png" alt="Thumb down" onclick="javascript:ckratingKarma('590', 'subtract', 'www.smlouva-zdarma.cz/wp-content/plugins/comment-rating/', '1_14_')" title="" /> <span id="karma-590-down" style="font-size:12px; color:#990033;">1</span></p>]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
