Žádost o místo (žádost o zaměstnání)
Žádost o místo slouží pro představení se svému budoucímu zaměstnavateli. Je nutno tomuto představení věnovat dostatečnou péči vzhledem k tomu, že i dle tohoto dokumentu si udělá zaměstnavatel první obrázek o uchazeči.
Žádost o místo je doporučeno vždy předkládat na formátu A4 a použít kvalitní papír. V žádosti o místo není třeba opakovat údaje uvedené v životopise – ten je přílohou Žádosti o místo.
Obsah žádosti o místo:
- důvod zaslání žádosti o místo, odkaz na nabídku, inzerát, Úřad práce apod.,
- proč projevujete o místo zájem,
- předpoklady k uplatnění se na požadovaném mítě,
- dosažené vzdělání,
- možný termín nástupu,
- žádost o pozvání k výběrovému řízení/osobnímu pohovoru.
Vzor žádosti o místo – vzor žádosti o zaměstnání:
Jana Nováková
Malá 256
120 00 Praha 5
AGAMER, s.r.o.Mgr. Jiří Desátý
Klenutá 568/58
1000 00 PrahaV Praze dne 12 . listopadu 2007
Žádost o místo asistentky generálního ředitele
Vážený pane magistře,
dovoluji se na Vás obrátit na základě inzerátu z denního tisku a přihlašuji se do výběrového řízení, které bylo vypsáno na místo asistentky generálního ředitele.Absolvovala jsem Obchodní akademii v Praze a tři roky jsem pracovala ve funkci asistentky ve společnosti XYZ, a.s. Vzhledem k napjatým vlastnickým vztahům a ekonomickému vývoji v této společnosti jsem se však rozhodla z této společnosti na vlastní žádost odejít k 1. 11. 2007.
O místo u Vás mám reálný zájem a jsem schopna nastoupit dle požadavků buď ihned či k 1. prosinci 2007.
Přikládám svůj strukturovaný životopis a věřím, že mne pozvete k osobnímu pohovoru.S pozdravem
(vlastnoruční podpis)
Příloha: životopis
Žádost o místo – žádost o zaměstnání – vzor ke stažení zdarma ve formátu .rtf
Také si přečtěte:
(průměr: 4.00 z 5)
Ukládám ...
24. 1. 2009, 14:52
Dobrý den,
u některý vzorů není dodržen formát dopisů podle normy ČSN 01 6910. Např. Věc: Žádost o místo se již několik let nemá takto psát, správně se píše bez Věc:. POZOR takto může také o sobě hodně říci. P.
Ohodnoťte komentář:
2 
1
24. 1. 2009, 15:21
Dobrý den, osobně si myslím, že je rozdíl mezi žádostí o místo např. sekretářky nějaké významné firmy a žádostí o místo např. sociální pracovnice v nějaké neziskovce. V prvním případě opravdu mohou podobné nepřesnosti personalistu firmy odrazovat od přijetí takové uchazečky. Ve druhém případě však je pro vedení mnohem důležitější obsah (schopnost vyjádřit motivaci apod.) než dodržení ČSN.
Ohodnoťte komentář:
0 
1