Komentáře k příspěvku: Zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy

Od: jiri koudela

jiri koudela — Fri, 22 Jul 2011 18:30:14 +0000

Dobrý den, chtěl bychse zeptat jak je to když dám výpověď z důvodu neplacení mzdy, jak mám vymáhat po zaměstnaveteli odstupné plus nedoplacené měsíční mzdy atd? děkuji

Well-loved. Like or Dislike: 6 1

Od: Michalčíková zdenka

Michalčíková zdenka — Thu, 28 Apr 2011 21:18:10 +0000

Dobrý den,prosím o radu.Předala jsem zaměstnavateli okamžité zrušení prac.poměru,jelikož nepřebírá žádnou poštu,převzal výpověď účetní,který je k tomuto zplnomocněn.Zaměstnavatel mi ale od té doby,odmítá vydat jakékoliv potvrzení,např.potvrdit předešlé čtvrtletí,či opravit špatně vystavený zápočtový list.Nevím zda Oblast.inspektor.práce jej přinutí k nápravě,jsem samoživitelka a zaměstnavatel nám jen sliboval,ale žádné peníze nám dosud nedal.Namísto toho chtěl po nás podepsat dohodu,na kterou jsem nepřistoupila.moc nevěřím v naší výhru a jak jej donutit k nápravě??Děkuji.

Well-loved. Like or Dislike: 5 0

Od: Kateřina Salamonová

Kateřina Salamonová — Fri, 05 Jun 2009 09:01:40 +0000

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, je automaticky nárok na odstupné, i když ve smlouvě (výpovědi)viz výše není uvedeno? Do kdy má pak zaměstnavatel povinnost vyplatit celou částku, tzn. nezaplacenou mzdu + odstupné? A pokud si zaměstnavatel výpověď odmítne převzít? Je nutno to poslat doporučeně, to je mi jasné, ale co následně? Pokud si poštu nepřebere, můžu brát den ukončení pracovního poměru 10 den od doručení zásilky? Děkuji.

Ohodnoťte komentář: 0 0

Od: Jaroslava

Jaroslava — Fri, 30 Jan 2009 07:47:55 +0000

Dobrý den,
podle podle § 56 odst. písm. b) zákoníku práce má zaměstnanec právo okamžitě zrušit pracovní poměr, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo náhradu mzdy anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti. V tom případě by zaměstnanec (Váš manžel) měl ze zákona nárok na tříměsíční odstupné.

Ohodnoťte komentář: 0 0

Od: Pavla Váchová

Pavla Váchová — Fri, 23 Jan 2009 07:36:43 +0000

Dobrý den,
prosím o radu. Můj manžel má pracovní smlouvu ve které není uveden výplatní termín. Vsak výplatu dostával na účet 10. den v měsíci. Nyní mu zaměstnavatel dal do ruky 2 000 Kč s vysvětlením, že mu další peníze přijdou na účet. Bohužel na účet peníze nepřišly. Prosím pordte mi může podat manžel výpověď z důvodů nevyplacení mzdy a požadovat tím i tří měsíční odstupné? Předem děkuji za radu.

Well-loved. Like or Dislike: 6 0